Für die Kernzielgruppe von JOGECON, Professional Services , IT- und Technologieunternehmen des Mittelstands begann das Jahr 2022 so wie das letzte Jahr zu Ende ging: Zahlreiche Projekte und Kundenaufträge können wegen fehlender Fachkräfte nicht oder nur teilweise abgearbeitet werden. Vor allem in IT-Projekten, etwa im Bereich der Anwendungsentwicklung oder Tech-Managements, wird der Mangel besonders deutlich. Vor allem mittelgroße Firmen, so unsere Marktbeobachtungen, haben oft das Nachsehen, weil sie trotz namhafter IT-Budgets wegen des starken globalen Wettbewerbs um Experten oft das Nachsehen beim Staffing von Projekten haben.
IT-Dienstleister haben hingegen durch die Fokussierung auf die Entwicklung nicht selten Kommunikations- und Akquiseprobleme.
JOGECON kann als Intermediär beiden Seiten helfen. Für Firmen, die IT-Projekte planen und denen eigene Kapazitäten fehlen, kann JOGECON passgenau projektbezogene Personallücken schließen vom Programm-/Projektmanager über das PMO zu diversen IT-Positionen (SW-Architect, DevOps., Business Analyst, Requirements Engineer, Fullstack-Developer,...).
Kleine bis mittlere IT-Dienstleister oder Consulting-Häuser profitieren vom Netzwerk bei der Besetzung offener Projektvakanzen durch Freiberufler oder Vertragsunternehmen. Die JOGECON-Netzwerkkontakte konnten in den letzten 12 Monate durch diverse Suchmandate und Projekte deutlich in Qualität und Quantität gesteigert werden. Auch stehen weitere zusätzliche Plattformen und Kanäle zur Gewinnung von externem Personal zur Verfügung.
Sprechen Sie uns gerne an, wenn Sie beim Staffing Unterstützung benötigen.
Wir wünschen Ihnen zu jeder Zeit 2022 erfolgreiche, gute Geschäfte!